Chef de projet HRO
Référence : ODE-202606-002
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée avec essai
Date de publication : 2026-06-10
Date de clôture : 2026-06-22
Nombre de candidatures : 13
Lieu d'affectation : Abidjan
Pays : Côte d'Ivoire
Service recruteur : Projet Management
Niveau de poste : Débutant/Junior
Objectif :
- Participer à l’élaboration et mettre en place des procédures de gestion des projets conformément à la méthodologie de projet définie
- Piloter opérationnellement et stratégiquement un projet HRO
- Être garant de la qualité de service et de la satisfaction du client
Description du post :
Un chef de projet HRO (Human Resources Outsourcing) est responsable de la mise en œuvre, du pilotage et de l'amélioration des prestations d'externalisation des ressources humaines pour le compte d'une entreprise cliente.
Fonction et responsabilites :
- Participer à la mise en place des structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).
- Garantir la bonne exécution des procédures de gestion des projets
- Participer à la définition et l’organisation de la phase d’avant- projet en collaboration avec l’équipe commerciale : estimation de charge, élaboration du planning de réalisation
- Organiser et planifier les activités liées à la gestion des ressources externalisées.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) définis dans le contrat.
- Gérer les reportings internes et client.
- Être l’interlocuteur principal du client pour toutes les questions opérationnelles liées la gestion des ressources externalisées
- Assurer un suivi régulier (réunions, bilans mensuels).
- Gérer les demandes spécifiques et les éventuels écarts contractuels.
- S’assurer du respect des engagements (présence, paiement des salaires, primes et frais de mission ).
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action.
- Participer à l’optimisation des outils et processus HRO.
- Suivre le budget alloué au projet.
- Valider les éléments de facturation, assurer la conformité des éléments contractuels.
- Produire les documents de suivi client.
Critère de sélection :
De formation supérieure Bac+4/5 en informatique et Equivalent, vous justifiez d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle ;
Avoir:
- Expérience en gestion de projets RH, conseil RH ou externalisation des processus métier.
- Des certifications en gestion de projet (par exemple PMP ou PRINCE2) peuvent être appréciées.
- Sens de l'organisation.
- Leadership.
- Rigueur.
- Esprit d'équipe.
- Orientation client.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
