Culture d’entreprise

Nous avons mis l’être humain au centre de notre politique d’entreprise et de développement. La fixation d’objectifs raisonnables, le choix des collaborateurs uniquement sur la base de compétences et non sur des aspects culturels ou sociaux contribue à créer chez nos équipes une passion collective pour relever les défis auxquels nous faisons face tous les jours dans au sein de notre organisation.

NGSER est une jeune entreprise portée par des managers locaux avec un style de management aux standards internationaux. Nous croyons en l’excellence locale et pour atteindre nos objectifs nous recrutons des personnes prêtes à tous pour mettre une discipline nécessaire afin de réussir leur mission. Nous nous efforçons à fournir à notre équipe un environnement propice à la pensée créative.

Nos centres de valeurs sont l’intégrité, la confidentialité, la loyauté, la qualité de services, la compétence et l’innovation. Autour de ces valeurs nous construisons au quotidien une équipe qualifiée et passionnée en qui nous portons une confiance suffisamment grande pour lui confier des projets dans les tâches à réaliser.

Formation & Développement personnel

Nos collaborateurs représentent notre plus grande richesse. Autant nous les sélectionnons avec la plus grande attention, autant leur développement aussi technique que personnel est un point important de notre gestion. L’expertise et les compétences de nos collaborateurs garantissent à nos clients des services de qualité. L’expertise de nos collaborateurs contribue à renforcer l’image d’excellence de notre entreprise sur le territoire d’opération, ainsi que sa compétitivité, la satisfaction de nos clients et la rentabilité de l’entreprise. Il est donc fondamental pour nous d’offrir à nos collaborateurs toutes les opportunités qui leur permettent de maintenir leurs compétences au plus haut niveau.

Nous mettons tout en œuvre pour démultiplier les occasions d’apprentissage de nos salariés, tant en termes de développement technique que personnel, afin de garantir le perfectionnement de leurs compétences tout au long de leur carrière chez nous.